Prévenir des TMS au plus près de vos équipes
KPS accompagne les entreprises et leurs salariés pour prévenir les troubles musculosquelettiques et améliorer durablement les pratiques au travail.
Des interventions concrètes, adaptées aux métiers, aux personnes et aux contraintes du terrain.
Ils nous font confiance
La prévention ne se résume pas à rappeler les bons gestes.
Les contraintes diffèrent selon les personnes, les postes, les gestes et l’environnement de travail.
La démarche commence donc par comprendre ce qui se passe réellement sur le terrain, avant de choisir comment agir.
Agir concrètement dans votre entreprise
Les formats et modalités sont définis selon les besoins observés et le cadre convenu avec l’entreprise.
Observer et accompagner
Bilans individuels et prévention des TMS. Un temps d’échange, d’observation et des actions ajustées aux métiers, aux personnes et aux contraintes du terrain.
Mettre les équipes en mouvement
Réveil musculaire et exercices. Des propositions adaptées aux besoins observés et au cadre défini avec l’entreprise.
Former et sensibiliser
Journées prévention et formation. Un format collectif construit autour des enjeux retenus avec l’entreprise.
Vous hésitez entre ces formats ? Partons de votre situation de travail.
Une prévention qui part du terrain
01
Comprendre
Entreprise, métiers, difficultés et objectifs.
02
Observer
Situations de travail et besoins des personnes.
03
Agir
Conseils, exercices, sensibilisation ou formation selon les besoins.
04
Suivre
Faire le point et permettre à l’entreprise de poursuivre la démarche.
Renaud Mercier, au contact de vos équipes
Renaud Mercier intervient avec une connaissance approfondie des problématiques du dos et du travail réel.
- 25 ansKinésithérapeute depuis 25 ans
- 2007Diplômé d’ostéopathie depuis 2007
- 2018Formé à la méthode McKenzie depuis 2017, certifié en 2018
Spécialisé dans le traitement de la colonne vertébrale et du disque, il place l’écoute, la pédagogie et l’adaptation aux métiers au centre de ses interventions.
« Mieux vaut prévenir que guérir. »
Questions fréquentes
Choisissez une question pour découvrir la réponse.
01 · À qui s’adressent les interventions KPS ?
KPS accompagne les entreprises et leurs salariés dans une démarche de prévention des troubles musculosquelettiques. Les interventions partent des métiers, des situations de travail et des besoins des équipes. Un premier échange permet de préciser les personnes concernées et de choisir un format adapté au contexte de l’entreprise.
02 · Que peut-on mettre en place avec KPS ?
Selon les besoins, l’intervention peut associer sensibilisation, exercices et réveil musculaire, formation ou accompagnement individuel. L’objectif est de choisir une réponse adaptée à votre situation, plutôt qu’un format unique. Le contenu et les modalités sont définis avec l’entreprise avant l’intervention.
03 · En quoi l’approche diffère-t-elle d’une formation « gestes et postures » ?
KPS adapte d’abord l’organisation de ses interventions aux possibilités de l’entreprise pour libérer les participants : équipes de jour, de nuit, de semaine ou de week-end.
La démarche s’appuie ensuite sur un bilan individuel des douleurs et des difficultés de mobilité pour proposer un coaching personnalisé. Au-delà des gestes et des postures, elle aide chacun à apprendre à entretenir son dos et l’ensemble de son appareil locomoteur.
Elle peut compléter les actions déjà engagées par l’entreprise, sans se limiter à rappeler une posture théorique.
04 · Comment prépare-t-on une intervention ?
Nous commençons par un temps d’écoute pour comprendre les métiers, les besoins et les objectifs des équipes et de l’encadrement, ainsi que les actions déjà engagées.
Ce cadrage permet de définir le contenu, le format et les modalités pratiques de l’intervention. La pédagogie associe explications, exercices et mise en pratique pour favoriser l’appropriation et accompagner un changement durable des habitudes.
La durée, l’effectif et les conditions d’organisation sont précisés dans la proposition d’intervention.
05 · Peut-on prévoir un suivi après une première intervention ?
Un suivi peut être envisagé selon les besoins et le cadre convenu avec l’entreprise. Il permet de faire le point sur la mise en pratique, de revenir sur les difficultés rencontrées et d’ajuster la suite de la démarche. Ses modalités sont définies au départ : il n’est pas présenté comme automatiquement inclus dans chaque intervention.
06 · Quels résultats peut-on attendre ?
L’objectif est de donner aux équipes des repères concrets pour faire évoluer leurs gestes et leurs habitudes d’entretien physique.
Le suivi porte sur des éléments adaptés à l’intervention : compréhension, appropriation des exercices, mise en pratique et évolution des indicateurs recueillis lors des bilans.
Après chaque phase d’intervention, une restitution chiffrée permet de comparer les indicateurs disponibles avant et après l’accompagnement. Les résultats individuels et la synthèse destinée à l’entreprise sont distingués.
Une problématique de prévention dans vos équipes ?
Échangeons d’abord sur votre situation pour comprendre vos besoins et identifier l’intervention adaptée.